| 长春市某国有企业在企业改制过程中，因操作不规范，程序不透明，企业职工对改制过程和职工安置办法非常不满，由此引发了几百名职工与企业之间的大规模纠纷。由于职工人数众多，又是采取聚集抗议方式，纠纷所造成的影响非常恶劣，改制企业压力巨大。
考虑到职工大多数是对职工安置办法不满，认为企业根本没有考虑企业原有职工的下岗、退休、医疗等问题，没有落实上级关于企业改制的文件精神，而这些问题又主要牵涉法律与政策，企业自身没有法律顾问，无法一一解答，因此企业决定聘请一位精通企业改制，擅长处理企业改制纠纷尤其是劳动保障纠纷的律师临时协助处理。
中国律师俱乐部在接到委托代理聘请律师的请求后，根据对方的具体要求、实际情况、紧急程度，在两天内为其物色到了北京的陈律师。陈律师从事律师工作已二十多年了，主要为国有企业改制提供法律服务，目前已为十多家国有企业服务过，其中不乏在改制过程中发生职工集体诉讼与信访的企业。可以说，陈律师非常熟悉与精通企业改制。
陈律师进驻该企业后，通过全面分析，认为该企业制定的职工安置办法大体符合法律与政策规定，不过在一些地方的确存在问题。此后，陈律师一方面与企业沟通，完善职工安置办法；一方面与职工积极交流，询问他们的意见并根据法律与政策以及职工安置办法作出答复。两天后，事态得到控制；一个星期后，这次大规模纠纷基本被解决。
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