细化履约步骤；
可能的违约对策；
补充协议漏洞；
履行证据或信息归档履约质量。

协商；
合同变更、中止、解除；
口头合同取证；违约取证；
参加调解会议；仲裁或诉讼；其它

1 ．劳动法律咨询；
2 ．规章制度审查与修改，包括招聘与录用制度、考勤制
    度、休假制度、薪酬制度、奖惩制度、离职制度等等；
3 ．人力资源管理工具防范风险设计，包括劳动合同书、
    保密协议书、竞业禁止协议书、培训协议书、劳务派
    遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金
    单、奖惩通知单、辞退通知单、交接单、离职单等等；
4 ．社会保险登记代理；
5 ．社会保险规避与应对实务指导；
6 ．企业裁员法律解决方案设计；
7 ．企业调岗调薪法律解决方案设计；
8 ．劳动仲裁和劳动诉讼前的准备；
9 ．免费参加人力资源管理和劳动法律；实务公开培训；
10．员工信息档案体系设计；
11．劳动法律法规培训与适用指导。　

纳税筹划的整体战略制定、节税筹划法律服务、转税筹划法律服务、投资形式和选择、转让定价纳税筹划电子商务纳税筹划、租赁纳税筹划等。